人力资源

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企业用人理念
      以人为本,德才兼备,勇于开拓,善于创新。
      尊重知识,尊重人才。
      以事业留人,以环境留人,以待遇留人。
      尊重人的品德,挖潜人的智慧,实现人的价值,维护人的尊严,提高人的素质。 理解人,关心人,爱护人,信任人。
 企业用人原则
      公开:透明平等的用人途径 招聘录用人员时条件平等,内容、方法透明。
      公平:唯才是举的用人标准 任用人员时依照唯才是举,任人唯贤的标准。
      公正:运转有序的用人机制 考核、奖惩人员时,依据统一的标准和规范。
      择优:优胜劣汰的用人法则 使员工的能力素质与岗位规范的要求达到最优的配置。
企业用人要求
      优良的品格忠于公司:所有工作人员无论在何时何地都应牢记公司的信条,“言必行,行必正”,杜绝营私舞弊或其他事项的发生。
      良好的沟通能力:所有工作人员必须具备较好的沟通能力,对内对外积极沟通,善于沟通,以解决工作中存在的问题。
      合作的团队精神:所有工作人员应做到有组织有纪律,重公司大局,轻个人眼前得失,有强烈的团队合作意识,为企业长远利益而努力工作。
      优秀的专业水准:所有工作人员在各自岗位上应具备较高的专业知识和掌握较高专业操作水准,为公司生产出高质量的产品和提供高质量的服务打下良好的基础。
      良好的服务意识:所有工作人员在生产工作过程中,要将公司满足顾客要求的理念、产品信息传递给顾客,以达到客户满意。