1、企业文化培训：企业文化是公司的灵魂，通过公司的各种形式的培训，引导员工深刻理解公司的文化内涵，形成共同的价值观，有共同的追求目标，从而形成一支有执行力、有活力、敢创新的强有力的团队。

      2、新员工入职培训：包括公司的企业文化培训，使新员工尽快的融入公司的企业文化氛围中，成为公司团队中的一员；公司的各项规章制度培训，没有规矩，不成方圆；公司的岗位操作规程、工作要求培训：新员工工作的基础和重点；安全培训：安全是工作的保障。

      3、员工的在职培训：通过员工的职业规划，为员工提供各种形式的在职培训（包括内训和外训），提高员工的职业能力和工作水平，提升员工的创新能力和综合素养。